Ihr Experte für Recruiting & Employer Branding
– Thomas Arnholdt –
Der Recruiting-Kompass
Erfolgreiche Strategien für eine neue Arbeitswelt
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KI als Gamechanger in der HR.
Persönlich und effizient, von Recruiting bis Offboarding.
Employer Branding.
Attraktive Arbeitgeber zeigen Profil.
Die 5 häufigsten Recruitingfehler.
... und wie sie diese vermeiden.
Giver und Taker im Bewerbungsgespräch erkennen.
Wen stellen sie bevorzugt ein und wer macht bei ihnen Karriere?
Nettolohnoptimierung als Schlüssel zur Fachkräfteakquise.
Mit ungenutzten Potentialen bei der Gehaltsabrechnung können Arbeitgeber sich positiv am Markt abheben.
Innovative Strategien für die Personalgewinnung und -bindung
... in Steuerberatungskanzleien.
Mit einer digitalen Kultur zur Arbeit der Zukunft.
Eine digitale Kultur unterstützt die Arbeit der Zukunft und bildet den Grundstein für moderne Arbeitsmodelle.
Die 10 wichtigsten
Recruiting-KPIs
Effizienz und Erfolg messen. Sie helfen, Schwachstellen zu identifizieren und zu optimieren.
Home-Office oder
Präsenzkultur?
Flexibles Arbeiten oder Teamdynamik vor Ort – Welche Arbeitsform bringt langfristig den größten Erfolg?
Thomas Arnholdt
„Stillstand bedeutet Rückschritt – deshalb gehe ich voran.“
Mein Name ist Thomas Arnholdt, und ich teile gerne meine berufliche Reise und Leidenschaft für HR-Management, insbesondere Recruiting/Employer Branding, mit Ihnen.
- Groß- und Außenhandelskaufmann mit Diplom in Wirtschaftsrecht an der Fachhochschule Bielefeld
- Karrierestart bei renommierten Unternehmen wie BMW in München, Ernst & Young in Düsseldorf
- Meine erste Rolle in der Personalberatungsbranche im Jahr 2013 umfasste die Leitung eines Standorts, den wir schnell zu einem der erfolgreichsten des Unternehmens machten.
- 2016 Gründung Personalberatung in Herten, NRW. Unser Fokus liegt auf Executive Search mit Spezialisierung auf Legal, Tax, Finance, HR und anderen Unternehmensfunktionen.
- 2020 Gründung der Matchless GmbH - Recruiting as a Service, die Recruiting-Flatrates für verschiedene Branchen anbietet, mit Schwerpunkt auf aktiver Kandidatenansprache, Anzeigenmanagement, Search-Kampagnen, Social-Media-Recruiting und Headhunting. Unsere Dienstleistungen sind bei Unternehmen aller Größen in der D-A-CH-Region gefragt.
- Seit 2022 unterstütze ich Unternehmen als Interim-Manager Recruiting, Prozessaudits, Employer Branding, HR-Management und Softwareprojekten.
- 2024 Gründung der Kingfisher HR-Management. Beratung. Entlastung durch Steuerung & Übernahme. Workshops & Trainings.
- > 500 erfolgreich abgeschlossene Kundenprojekte
- Kunden sind Partner. >90 % unserer Kunden arbeiten mind. 12 Monate mit uns zusammen
Was meine Kunden über mich sagen …
„Ich bin begeistert, das Team rund um Thomas, liefert genau das, was vereinbart wurde und noch viel mehr. Wer qualifiziertes Personal braucht, ist bei Matchless sehr gut aufgehoben. Auch bei schwierigen Suchen liefert Matchless tolle Ergebnisse.“
Herr RA Dr. Alexander Deicke
K11 Consulting GmbH
„Ein sehr kompetentes und nettes Team! Wir sind sehr zufrieden, dass wir in der Matchless Personal GmbH einen professionellen und zuverlässigen Partner gefunden haben!“
Herr StB/WP/Partner - Till Vogel
TSO TAX Freiburg
Sehr geehrter Herr Arnholdt,
vielen Dank für Ihre großartige Unterstützung. Der Auswahlprozess war bestens vorbereitet, professionell durchgeführt, und die Stelle konnte erfolgreich besetzt werden.
Herzlichen Dank!
Herr Peter Esser
CEO Watermann GmbH & Co. KG
